القيادات الوسطى بالمعاهد القومية بالإسكندرية

2 février 2017

المرؤوس الطموح

الطموح شخص له أهداف عالية يسعى إلى تحقيقها ليحصل على النجاح وتحقيق الذات، يتميز بالجد والاجتهاد والمثابرة، لا يكل ولا يمل ويعمل بأقصى طاقة لديه، وينظر إلى العمل بأنه فرصة ذهبية لتحقيق حاجاته ورغباته وتطلعاته. كما أنه يحب الكفاح والنجاح فتجده يقبل التحدي...

Posté par keyadat-alex à 22:25 - Commentaires […] - Permalien [#]

Partager cet article

Vous aimez ?

0 vote

2 février 2017

المرؤوس المغرور

المرؤوس المغرور شخص يضع نفسه في منزلة أعلى من الآخرين. يتعالى على زملائه ومراجعيه بطريقة غير مبررة. وقد يكون السبب في ذلك شعور منه بالنقص أو شعور منه بالزيادة عن الآخرين. ينظر إلى نفسه بأنه متميز وأن أداءه للعمل لا يقل تميزًا عن نفسه. لذلك لا يستشير أحدًا...

Posté par keyadat-alex à 22:24 - Commentaires […] - Permalien [#]

Partager cet article

Vous aimez ?

0 vote

2 février 2017

المرؤوس الكسلان

المرؤوس الكسلان شخص يحاول الاعتماد على الآخرين في تنفيذ ما هو مطلوب منه. لا يحب العمل ولا يفتخر فيه. ويتصف بالكسل والخمول وفقدان الوعي والحس بالمسئولية الملقاة على عاتقه بموجب الأنظمة واللوائح. لا يحاول تطوير قدراته ومهاراته بالعمل الجاد والتفكير الخلاق....

Posté par keyadat-alex à 22:21 - Commentaires […] - Permalien [#]

Partager cet article

Vous aimez ?

0 vote

2 février 2017

المرؤوس الهادئ

المرؤوسِ الهادئ شخص لا تثيره الضغوط أو الأشخاص أو الأحداث المحيطة به. يتمتع بقدرة فائقة على التحكم بأعصابه ولهذا السبب فهو يصبر على مشكلات العمل وأتعابه. لا تؤثر عليه ضغوط العمل أيًا كان مصدرها فهو يستطيع أن يتكيف معها بسهولة. لا يهتم كثيرًا بما يحدث...

Posté par keyadat-alex à 22:18 - Commentaires […] - Permalien [#]

Partager cet article

Vous aimez ?

0 vote

2 février 2017

كيف تتعامل مع مرؤوسيك؟

كيف تتعامل مع مرؤوسيك؟ دلت الدراسات التنظيمية أن نوعية الإشراف تأتي ضمن أهم عوامل رضا الموظف في بيئة العمل لما لها من آثار نفسية وتنظيمية على المرؤوس, فالقائد له دور رئيسي في حياة المرؤوس الوظيفية لا يمكن تجاهله, فهو الذي يقيم أداء المرؤوس ويعطيه التعليمات...

Posté par keyadat-alex à 21:19 - Commentaires […] - Permalien [#]

Partager cet article

Vous aimez ?

0 vote

2 février 2017

مهارات القيادة التربوية

Posté par keyadat-alex à 20:54 - Commentaires […] - Permalien [#]

Partager cet article

Vous aimez ?

0 vote

2 février 2017

أنماط القيادة

أنماط القيادة : التصنيف الأول : التقليدية والجذابة والعقلانية . التقليدية :يقصد بها نوع القيادة الذي يضفي على شخص ما من جانب أناس يتوقعون منه القيام بذلك . الجذابة :تقوم على أساس تمتع صاحبها بصفات شخصية محبوبة . العقلانية :تقوم على أساس المركز الوظيفي...

Posté par keyadat-alex à 18:43 - Commentaires […] - Permalien [#]

Partager cet article

Vous aimez ?

0 vote

2 février 2017

صفات القائد الناجح

القيادة القيادة عملية مهمة وضرورية لإنجاز أي عمل من خطواته الأولى في التخطيط ثم التنفيذ والتقييم، وهي مهمة تناط بالقائد الذي ينظم ويدير العمل بناء على أسس شخصية ومؤسسيّة، ويعتبر القائد أحد أفراد المجتمع، ولكن بسبب تميّزه بعدّة من الصفات المختلفة عن غيره...

Posté par keyadat-alex à 18:02 - Commentaires […] - Permalien [#]

Partager cet article

Vous aimez ?

0 vote

2 février 2017

مفهوم القيادة

مفهوم القيادة القيادة هي نشاط إيجابي يقوم به شخص بقرار رسمي تتوفر به سمات وخصائص قيادية يشرف على مجموعة من العاملين لتحقيق أهداف واضحة بوسيلة التأثير والاستحالة أو استخدام السلطة بالقدر المناسب وعند الضرورة .ويمكن تعريف القيادة أيضا بأنها " فن التأثير"....

Posté par keyadat-alex à 17:32 - Commentaires […] - Permalien [#]

Partager cet article

Vous aimez ?

0 vote